> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://www.uebergabe.de/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Live vom Junge Pflege-Kongress - URL: https://www.uebergabe.de/pu097/ - Published: 2025-05-17T07:09:14.000Z - Updated: 2026-06-13T23:23:01.000Z - Description: đŸŽ™ïž Über 2000 junge Pflegefachpersonen und Auszubildende diskutierten beim Junge Pflege Kongress in Bochum unter dem Motto "Dinursity" über DiversitĂ€t, Haltung und berufliches Selbstverständnis. Folge 97 des Pflege Updates gibt einen lebendigen Einblick in eine neue Generation Pflege. - Author: Lukas - Tags: Podcast, PflegeUpdate, Live, Berufspolitik, Kongress, Junge Pflege ‱ ‱ ‱ [Podcast jetzt hören ](https://www.uebergabe.de/tag/pflegeupdate/) [ ![Auf Apple Podcasts hören](https://www.uebergabe.de/content/images/2025/04/apple-3.png) ](https://podcasts.apple.com/de/podcast/%C3%BCbergabe-pflegeupdate/id1570647677?ref=uebergabe.de) [ ![Auf Spotify hören](https://www.uebergabe.de/content/images/2025/04/spotify-2.png) ](https://open.spotify.com/show/3YpSUsmL6O60UBTLxCTWhf?ref=uebergabe.de) ‱ ‱ ‱ đŸ—“ïž Diese Episode erschien am 17.05.2025 — einzelne Zahlen oder Regelungen können sich seither geĂ€ndert haben. 💡 **Das Wichtigste in KĂŒrze** - Der Junge Pflege Kongress 2025 in Bochum stellte Vielfalt ins Zentrum professioneller Pflege. - Sprache ist nie neutral – bewusste Kommunikation fördert diskriminierungssensible Pflege. - Viele Auszubildende berichten von strukturellem Rassismus in Schule und Praxis. - Die junge Generation fordert Teilhabe, neue Arbeitsmodelle und Work-Life-Balance. - Diese Pflegegeneration will nicht nur pflegen, sondern aktiv gestalten. ## Junge Stimmen, große Themen: Der Junge Pflege Kongress Der [Junge Pflege Kongress](https://www.junge-pflege.de/nordwest/junge-pflege-kongress/?ref=uebergabe.de) 2025 in Bochum war ein Einblick in eine Pflegegeneration, die Haltung zeigt. Unter dem Motto "Dinursity" – ein kreatives Wortspiel aus „Diversity“ und „Nursing“ – diskutierten über 2000 junge Pflegefachpersonen und Auszubildende über Vielfalt, Rassismus, SelbstverstĂ€ndnis und berufliche Zukunft. Es geht lĂ€ngst nicht mehr nur um das *Wie* der Pflege, sondern auch um das *Wer*. *Wer sind wir als Pflegefachpersonen?* *Welche Werte vertreten wir?* *Und welche Strukturen brauchen wir, um diese Werte im Berufsalltag leben zu können?* ## Haltung beginnt mit Sprache – und Sprache schafft Wirklichkeit Ein zentraler Impuls kam von Lena Sachse, Professorin fĂŒr Pflege- und GesundheitspĂ€dagogik. In ihrem Vortrag ĂŒber Sprache und Wirklichkeit machte sie deutlich: Sprache ist nie neutral. Wer etwa von „den PflegekrĂ€ften“ spricht, unterschlĂ€gt die individuelle Fachlichkeit. Wer Patient:innen auf ihre Diagnose reduziert, verfehlt das Prinzip der personenzentrierten Pflege. In der Pflege bedeutet Sprache Verantwortung – gegenĂŒber sich selbst, Kolleg:innen und Patient:innen. Diese Erkenntnis teilten viele der Teilnehmenden und betonten, wie wichtig bewusste Kommunikation fĂŒr diskriminierungssensible Pflege ist. ## DiversitĂ€t ist kein Zusatz, sondern Kern professioneller Pflege Auf dem Kongress wurde Vielfalt nicht als optionales Thema verhandelt, sondern als zentrales Prinzip pflegerischer ProfessionalitĂ€t. Die Veranstaltenden der AG Junge Pflege betonten: Der Kongress sollte nicht nur informieren, sondern Haltung fördern. DafĂŒr gab es Workshops zu Rassismuserfahrungen in der Ausbildung, Diskriminierung im Klinikalltag, Umgang mit transidenten Patient:innen oder zur Reflexion berufsethischer GrundsĂ€tze. > "Nichts ist selbstverständlich. Wir müssen uns selbst um unsere Anliegen kümmern." > – Christine Vogler, Deutscher Pflegerat Ein Beispiel: Am Stand der Franziskus Stiftung wurde das Projekt „Vorbilder der Pflege“ prĂ€sentiert, das zeigt, wie vielfĂ€ltig Rollenbilder in der Pflege sein können – und wie wichtig es ist, auch als Kolleg:in sichtbar und anerkannt zu werden. DiversitĂ€t wurde so nicht nur thematisiert, sondern erlebbar gemacht. ## Rassismus in der Pflegeausbildung Viele junge Teilnehmende schilderten offen ihre Erfahrungen mit Rassismus – sowohl im Schulalltag als auch in der Praxis. Alia berichtete von wiederholten VorfĂ€llen, bei denen Auszubildende sich an die Jugendauszubildendenvertretung wenden mussten. Auch ein Auszubildender aus Recklinghausen, sprach ĂŒber diskriminierende Kommentare im Pflegealltag. Dass dies kein Einzelfall ist, zeigte sich in vielen GesprĂ€chen: Diskriminierung ist nicht die Ausnahme, sondern fĂŒr viele ein strukturelles Problem. Daher war der Kongress auch ein politisches Statement: gegen Rassismus, gegen Ausgrenzung – und für eine diskriminierungsfreie, respektvolle Arbeitskultur. [ÜG083 - Rassismus in der Pflege (Prof.in Dr.in Miriam Tariba Richter)Wir sprechen mit Prof.in Dr.in Miriam Tariba Richter ĂŒber Rassismus in der Pflege, HintergrĂŒnde und notwendige Maßnahmen.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-72.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeEva![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/ug083-scaled.jpg)](https://www.uebergabe.de/ug083/) Unser Podcast zum Thema Rassismus in der Pflege ## Ausbildung, Karriere und neue Wege: Perspektiven fĂŒr eine vielfĂ€ltige Zukunft Nicht nur die Themen des Kongresses zeigten eine große Bandbreite – auch die Karrieren der Teilnehmenden waren so bunt wie das Motto. Von der klassischen Ausbildung ĂŒber das duale Studium bis hin zur berufsbegleitenden Weiterbildung: Junge Pflegefachpersonen interessieren sich zunehmend fĂŒr individuelle Entwicklungspfade. Die [Hochschule OsnabrĂŒck](https://www.hs-osnabrueck.de/?ref=uebergabe.de), vertreten durch ihre Studiengangskoordinatorin, zeigte zum Beispiel auf, wie akademische Weiterbildung mit praktischer Relevanz verbunden werden kann. Besonders groß war das Interesse an berufsbegleitenden Bachelor-Programmen und an StudiengĂ€ngen wie [Management](https://www.hs-osnabrueck.de/studium/studienangebot/bachelor/pflegemanagement-ba-berufsbegleitend/?ref=uebergabe.de) oder [Versorgungsforschung](https://www.hs-osnabrueck.de/studium/studienangebot/master/helpp-versorgungsforschung-und-gestaltung-msc/?ref=uebergabe.de). Am Stand der [Stiftung Begabtenförderung](https://www.sbb-stipendien.de/sbb-start?ref=uebergabe.de) war zudem zu sehen: Förderung ist möglich – auch fĂŒr Quereinsteiger:innen und Kombi-Karrieren, etwa von der Pflegeausbildung zum Medizinstudium. Es wurde deutlich: Pflegefachpersonen sind lĂ€ngst keine homogene Gruppe mehr, sondern eine Generation mit vielen Optionen und dem Selbstbewusstsein, sie zu nutzen. [StudiengĂ€nge PflegeFrankfurt University of Applied Sciences bietet ebenfalls Pflege-StudiengĂ€nge an, die haben wir in unserer Liste noch nicht vollstĂ€ndig erfasst, z.B. BerufspĂ€dagogik fĂŒr Pflege und Gesundheitsberufe oder Management Pflege und Gesundheit: StudiengĂ€nge am Fachbereich 4![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/6c894e3be4a6fe4e70ae6d786f4e585ced71c564_2_180x180-12.jpeg)Übergabe CommunityMaria![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/6c894e3be4a6fe4e70ae6d786f4e585ced71c564-9.jpeg)](https://community.uebergabe.de/t/studiengaenge-pflege/34/10?ref=uebergabe.de) Eine umfangreiche Liste von StudiengĂ€ngen in der Pflege ## Verbandsarbeit und Pflegekammer Ein weiteres starkes Signal kam von der [Pflegekammer Nordrhein-Westfalen](https://www.pflegekammer-nrw.de/?ref=uebergabe.de). Am Infostand standen Pflegefachpersonen mit langjĂ€hriger Erfahrung, wie Georg Paaßen, im Dialog mit Auszubildenden. Die Message war klar: Wer sich einbringen will, kann es tun – ob mit Examen oder bereits als freiwilliges Mitglied wĂ€hrend der Ausbildung. Dass die Kammer fĂŒr staatlich anerkannte Fachweiterbildungen zustĂ€ndig ist, gibt dem Berufsstand Struktur und VerlĂ€sslichkeit. > "Pflege pflegt jede Person, völlig egal, wie sie aussieht oder welche politische Haltung sie hat." > – Georg Paaßen, Pflegekammer NRW Gleichzeitig wurde der [DBfK](https://www.dbfk.de/de/index.php?ref=uebergabe.de) als organisierender Verband spĂŒrbar politisch: Die [AG Junge Pflege](https://www.dbfk.de/de/dbfk/junge-pflege/?ref=uebergabe.de) ist nicht nur fĂŒr die Organisation des Kongresses verantwortlich, sondern auch fĂŒr das Einspeisen junger Perspektiven in die verbandspolitische Arbeit. Wer sich hier engagiert, bringt nicht nur Ideen ein, sondern gestaltet aktiv die Rahmenbedingungen von morgen mit. ## Abonniere unseren Newsletter! Mehr Durchblick bei Pflege und Gesundheitsversorgung. Jeden Monat ein Briefing kostenlos. Abonnieren Email sent! Check your inbox to complete your signup. Kein Spam. Jederzeit wieder abmelden. ## Haltung sichtbar machen: Arbeitsmodelle, Ethik und Empowerment Der Kongress war nicht nur ein Ort des Austauschs, sondern auch des Empowerments. Besonders eindrĂŒcklich: die Arbeit der Praxisanleiter:innen und Lehrenden vom [Evangelischen Klinikum Bethel](https://evkb.de/?ref=uebergabe.de). In gemeinsamen Projekten schaffen sie RĂ€ume fĂŒr ethische Reflexion, den Umgang mit Diskriminierung oder fĂŒr Themen wie PrĂŒfungsangst – niederschwellig, ohne Druck, dafĂŒr mit viel Vertrauen. Auch der geplante Workshop zu transidenten Menschen im Krankenhaus wurde begeistert aufgenommen. Parallel dazu stellten TrĂ€ger wie die [Augusta Kliniken](https://www.augusta-kliniken.de/?ref=uebergabe.de) ihr Modell der Vier-Tage-Woche vor – ein deutliches Zeichen, dass auch Arbeitgeber verstanden haben: Die neue Pflegegeneration hat konkrete Vorstellungen von guter Arbeit und LebensqualitĂ€t. Work-Life-Balance, Partizipation, Feedbackkultur – das sind die neuen SchlĂŒsselworte der Pflegearbeit. ## Fazit: Diese Generation will nicht nur pflegen. Sie will gestalten. Der Junge Pflege Kongress in Bochum war ein Aufbruch – in vielerlei Hinsicht. Die Pflegefachpersonen der neuen Generation lassen sich nicht auf Defizite reduzieren. Sie fordern Respekt, Teilhabe und ein professionelles Umfeld, das DiversitĂ€t nicht nur zulĂ€sst, sondern lebt. Ihre Themen: Sprache, Haltung, Bildung, politische Teilhabe und neue Arbeitsmodelle. Ihre Werkzeuge: Wissen, Erfahrung, Dialog und Mut. Wer mit ihnen in die Zukunft der Pflege gehen will, muss zuhören, mitdenken – und handeln. [Queersensible Pflege: Wie “vielfĂ€ltig.” Versorgung neu denktđŸŽ™ïžWas bedeutet queersensible Pflege? Judith und Hannah Burgmeier zeigen mit ihrem Pflegedienst „vielfĂ€ltig.“, wie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt endlich professionell in die Pflege integriert wird – und warum das lĂ€ngst ĂŒberfĂ€llig ist.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-73.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeChristian![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/ug167.jpg)](https://www.uebergabe.de/ug167/) Unser Podcast zur Vielfalt ## 📰 Kurznachrichten Okay, es sind keine "News" wir du sie von uns kennst, aber wie möchten dich auf ein neues Podcast-Format aufmerksam machen. Die[**Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V. (KLUG)**](https://www.klimawandel-gesundheit.de/?ref=uebergabe.de)hat in Kooperation mit der BARMER einen Podcast zum Thema **Planetary Health** herausgebracht. Was haben Klima, Umwelt und unsere Gesundheit miteinander zu tun? Wie können wir gemeinsam ins Handeln kommen – statt in LĂ€hmung oder VerdrĂ€ngung zu verharren? Der Podcast **„Zukunft gestalten – Der Podcast ĂŒber Planetary Health“** geht genau diesen Fragen nach. Mit dabei sind spannende Stimmen wie Harald Lesch, Claudia Traidl-Hoffmann, Lea Dohm, Katja Diehl, **Tobias Plonka** und viele weitere Expert:innen aus Wissenschaft, **Pflege**, Psychologie und Gesellschaft. [Podcast – Planetary Health Academy![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/cropped-pha-logo-v4-270x270.png)Planetary Health Academy![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/pha-logo.png)](https://planetary-health-academy.de/podcasts/?ref=uebergabe.de) In diesem Zusammenhang möchten wir dir auch unsere Podcasts zu den Themen Klima (mit [**Health for Future**](https://healthforfuture.de/?ref=uebergabe.de)) und Hitze nochmal ans Herz legen: [ÜG075 - Klima, Pflege und Gesundheit (Jessica Esser & David Vogel) - ÜbergabeWie passen Klima und Pflege zusammen? Jessica Esser und David Vogel von Health for Future klĂ€ren uns in dieser Folge auf.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-70.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeChristian![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/ug075-3.jpg)](https://www.uebergabe.de/ug075/) [Hitzeschutz als Gesundheitsschutz?? In den letzten Jahren sind die Temperaturen stetig gestiegen, was erhebliche Auswirkungen auf unsere Gesundheit hat. Dabei wird der Hitzeschutz zunehmend wichtiger und muss als essenzieller Bestandteil des Gesundheitsschutzes verstanden werden.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-71.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeChristian![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/ug141-2.jpg)](https://www.uebergabe.de/ug141/) [PU031 - Eckpunktepapier zur PPR 2.0 / Klimabewusstsein im Gesundheitswesen - ÜbergabeWir sprechen ĂŒber die Umsetzung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht und ĂŒber den neuen Mindestlohn sowie TarifvertrĂ€ge in der Altenpflege.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-66.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeChristian![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/pu_31-scaled.jpg)](https://www.uebergabe.de/pu031/) [PU038 - Pflegebudget fĂŒr Hebammen / Kritik am KHPflEG / Klimakrise als Gesundheitskrise - ÜbergabeWir sprechen ĂŒber die Hebammen und ihren Erfolg im Pflegebebudget zu bleiben, ĂŒber das Krankenhauspflegeentlastungsgesetz und ĂŒber die Klimakrise.![](https://www.uebergabe.de/content/images/icon/Uebergabe_Cover-67.jpg)Übergabe | Medien fĂŒr die PflegeChristian![](https://www.uebergabe.de/content/images/thumbnail/pu_38-scaled.jpg)](https://www.uebergabe.de/pu038/) ## Zum Weiterhören - [PU048 – Live vom Junge Pflege Kongress in Bochum - Teil 1](https://www.uebergabe.de/pu048/) - [ÜG167 – VielfĂ€ltige Pflege - SexualitĂ€t, IdentitĂ€t und professionelle Haltung](https://www.uebergabe.de/ug167/) - [ÜG134 – DiversitĂ€t in der Pflege](https://www.uebergabe.de/ug134/) --- ## Werde Teil der Übergabe-Community [Übergabe CommunityDie Pflegecommunity![](https://community.uebergabe.de/uploads/default/optimized/1X/6c894e3be4a6fe4e70ae6d786f4e585ced71c564_2_180x180.jpeg)Übergabe Community![](https://community.uebergabe.de/uploads/default/original/1X/6c894e3be4a6fe4e70ae6d786f4e585ced71c564.jpeg)](https://community.uebergabe.de/?ref=uebergabe.de)