Worum geht's?
Die Studie untersucht die Erfahrungen von Pflegefachpersonen nach der Rückkehr in den Beruf nach einer Elternzeit sowie die Faktoren, die beeinflussen, ob sie langfristig in ihrer Arbeitsstelle bleiben oder einen Wechsel in Betracht ziehen. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Bedeutung von Unterstützung durch Führungskräfte, Kolleg:innen und die Organisation. Die Studie zeigt, dass die Rückkehr an den Arbeitsplatz ein vielschichtiger Prozess ist, der sowohl von persönlichen als auch von organisatorischen Bedingungen geprägt wird.
Was war das Ziel der Studie?
Ziel der Studie war es, die Erfahrungen von Pflegefachpersonen nach der Rückkehr aus der Elternzeit zu beschreiben und zu verstehen, welche Faktoren ihre Entscheidung beeinflussen, im Beruf oder bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben. Gleichzeitig sollte untersucht werden, welche organisatorischen Rahmenbedingungen den Wiedereinstieg erleichtern oder erschweren. Die Ergebnisse sollen dazu beitragen, Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Pflegefachpersonen zu entwickeln.
